аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям
| Вид аттестации | Добровольная (на первую, высшую) |
| Основание | Заявление претендента |
| Форма |
Всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности |
| Документ |
Экспертное заключение |
| Сроки |
3 месяца (с момента подачи заявления) |
Заявление претендента
Форма определена распоряжением Министерства образования, науки и культуры Архангельской области.
Заявление работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено РАК не позднее 1 месяца со дня подачи.
Педагогические работники могут обратиться в РАК с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории не ранее чем через 2 года после установления первой категории.
Образец заявления
Памятка к заполнению заявления на категорию
Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются РАК индивидуально в соответствии
с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала её проведения и до принятия решения региональной аттестационной комиссии не должна превышать 2 месяцев.
Подкомиссия для аттестации на первую категорию | 3-й четверг каждого месяца |
Подкомиссия по аттестации на высшую категорию | 3-й вторник каждого месяца |
Региональная аттестационная комиссия |
4-я среда каждого месяца |
РАК не работает - июль, август
Примерная технологическая схема аттестации
Продолжительность аттестации (примерная схема)
Экспертная группа
Эксперты включаются в состав экспертной группы при условии соответствия профиля педагогической деятельности эксперта, квалификационной категории, должности и (или) специальности аттестуемого работника
Персональный состав и сроки полномочий экспертной группы
утверждаются приказом директора школы.
ЭГ составляет план проведения аттестации работника, который
затем вместе с экспертным заключением предоставляется в РАК
Анализ портфеля педагогических достижений педагогического работника
Посещение не менее 2 занятий (уроков, мероприятий)
Анализ документов педагогического работника (учебно-методические и другие материалы, связанные с организацией и осуществлением образовательного процесса)
Материалы, предоставляемые экспертной группе
- УМК по предмету, в том числе рабочие программы
- Портфолио педагога
- Копия аттестационного листа предыдущей аттестации
- Копия диплома об образовании, профессиональной переподготовке, курсах повышения квалификации, справку об обучении в профессиональном образовательном учреждении
- Паспорт учебного кабинета
- Документы по аттестации рабочих мест (если была проведена)
- Результаты контрольных работ, срезов, тестирования, ЕГЭ
- Иные документы
- Табличная (бальная)
- Развернутое
Первая квалификационная категория может быть установлена работникам, которые:
- Владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в профессиональной деятельности
- Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания
- Имеют стабильные результаты освоения обучающимися образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ
- Имеют установленную первую квалификационную категорию
- Владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в профессиональной деятельности
- Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоении новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания;
- Имеют стабильные результаты освоения обучающимися образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учетом результатов участия обучающихся во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях
По результатам аттестации РАК принимает решение
- Уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории
- Уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории
Презентация "ПОРЯДОК аттестации на категорию"
Модель аттестации педагогических работников на категориюИсточники получения информации о результатах аттестации
